ارسال دیدگاه
امروز: پنج شنبه , ۱۱ بهمن , ۱۴۰۳
X
در سال‌های اخیر، ماه ژانویه برای گوگل دوره‌ای پر از اخراج‌های گسترده بوده است. ظاهرا این شرکت در همین بازه زمانی، بررسی عملکرد سالانه کارکنان خود را انجام می‌دهد. در همین راستا، اتحادیه کارکنان گوگل با ارسال یک طومار امضاشده، خواستار بهبود شرایط کاری شده است.
به‌گزارش تکراتو به نقل از androidheadlines، این طومار که «کارکنان گوگل برای امنیت شغلی» نام دارد و توسط اتحادیه Alphabet Workers Union حمایت شده، حدود ۱۳۰۰ امضا جمع‌آوری کرده است. این نامه مستقیما به ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، ارسال شده و در آن به تاثیرات منفی روحی ناشی از دوره‌های اخراج اشاره شده است.
همچنین درخواست‌هایی مانند ارائه بسته‌های استعفای داوطلبانه با حداقل مزایای مشخص و عدم استفاده از رتبه‌بندی‌های عملکردی به‌عنوان تنها معیار برای اخراج‌ها مطرح شده است.
درخواست کارکنان گوگل برای بهبود شرایط و مزایا در مواجهه با احتمال اخراج
اولیویا آسِموتا، مهندس نرم‌افزار گوگل و معاون اتحادیه کارکنان، در گفت‌وگو با SFGATE اظهار داشت:
«بسیاری از کارکنان در مورد آنچه که امکان دارد اتفاق بیفتد، احساس نگرانی و اضطراب دارند. به‌ویژه با توجه به نحوه اخراج‌های دو سال گذشته که کاملا غیرمنتظره بودند.»
طبق این طومار، ارائه طرح‌های استعفای داوطلبانه راهکاری «بسیار انسانی‌تر» نسبت به اخراج ناگهانی است و همچنین به کارکنانی که قصد ترک شرکت را دارند «اختیار بیشتری» برای تصمیم‌گیری می‌دهد.
این نامه همچنین پیشنهاد پرداخت ۱۶ هفته حقوق به‌عنوان بسته مزایای پایان کار (مشابه همان مزایایی که گوگل در اخراج‌های سال ۲۰۲۳ ارائه داد) را مطرح کرده است، .
اخراج‌های اخیر گوگل در پی تمرکز این شرکت بر هوش مصنوعی
در سال‌های اخیر، گوگل سرمایه‌گذاری گسترده‌ای روی هوش مصنوعی داشته و آن را به یکی از محورهای اصلی کسب‌وکار خود تبدیل کرده است. این تغییرات به بازسازی و تعدیل نیرو در بخش‌های مختلف منجر شده است.
در سال ۲۰۲۳، این شرکت ۱۲ هزار کارمند را اخراج کرد و سال بعد، ۱۰۰۰ نیروی دیگر را تعدیل نمود. مدیران گوگل اعلام کرده‌اند که این بازسازی‌ها بر اساس «اولویت‌های جدید» شرکت انجام می‌شود.
همچنین، انات آشکنازی، مدیر مالی جدید گوگل، در اکتبر ۲۰۲۴ اعلام کرد که «بهینه‌سازی بیشتر هزینه‌ها» در بخش گوگل کلاد یکی از اولویت‌های او خواهد بود. این نوع اظهارات در زبان تجاری معمولا نشانه‌ای از اخراج‌های بیشتر برای بهبود عملکرد مالی یک بخش محسوب می‌شود.
با وجود جمع‌آوری ۱۳۰۰ امضا، مشخص نیست که این نامه تاثیری بر تصمیمات مدیریتی گوگل خواهد داشت یا نه؛ چراکه تعداد کارکنان این شرکت تا سال ۲۰۲۳ حدود ۱۸۲ هزار نفر بوده است.
اخبار گوگل
طراحی و اجرا :
وین تم
هر گونه کپی برداری از طرح قالب یا مطالب پیگرد قانونی خواهد داشت ، کلیه حقوق این وب سایت متعلق به وب سایت تک فان است
دیدگاهتان را بنویسید