تک فان

تک فان

مجله خبری تفریحی: دنیای سرگرمی و تفریح
امروز: یکشنبه , ۴ خرداد , ۱۴۰۴
X
شایعه: ناشر GTA 6 بخش‌های مربوط به برابری، تنوع و شمول را از گزارش مالی خود حذف کرده است

شایعه: ناشر GTA 6 بخش‌های مربوط به برابری، تنوع و شمول را از گزارش مالی خود حذف کرده است

شرکت Take Two، ناشر مجموعه GTA، در جدیدترین گزارش سالانه خود به سرمایه‌گذاران، بدون اعلام رسمی، تمام اشاره‌ها به DEI (تنوع، برابری و شمول) را حذف کرده است.

تبلیغات

این اقدام در ادامه روندی است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ آمریکایی در واکنش به سیاست‌های جدید و پرحاشیه در ایالات متحده، پیش گرفته‌اند. به‌گزارش استیون توتیلو از وب‌سایت GameFile، فرم ۱۰-K شرکت مادر Rockstar Games که برای سال مالی ۲۰۲۵ (۱۴۰۴) به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا ارائه شده، تغییرات مهمی را در نحوه بیان ارزش‌های سازمانی این شرکت نشان می‌دهد. مهم‌ترین تغییر، حذف کامل هرگونه اشاره به جوایز مرتبط با جامعه LGBTQ است؛ جوایزی که در گزارش‌های سال‌های گذشته با افتخار از آن‌ها یاد شده بود.

این تغییرات هم‌راستا با سیاست‌های جدیدی است که در میان غول‌های فناوری و سرگرمی آمریکا در حال رواج است. شرکت‌هایی مانند Disney، Google، GM و Intel نیز در گزارش‌های اخیر خود زبان مرتبط با DEI را یا کمرنگ کرده‌اند یا به‌طور کامل حذف کرده‌اند. در گزارش سال ۲۰۲۴ (۱۴۰۳)، Take Two بخشی تحت عنوان «تنوع، برابری و شمول» داشت که با جمله‌ای روشن آغاز می‌شد:

ما باور داریم که تیم‌های متنوع، ارزشمندتر و کارآمدتر هستند و تنوع، کلید موفقیت ما است.

اما در گزارش سال جاری، این بخش به‌طور کامل بازطراحی شده و با عنوان جدید «جامعه و مشارکت» ارائه شده است. متن جدید می‌گوید:

ما باور داریم تنوع در اندیشه، محرک نوآوری است؛ نوآوری‌ای که برای موفقیت ما حیاتی خواهد بود.

این تغییر از تأکید بر پیشینه‌های فرهنگی، قومی و جنسیتی به تمرکز بر «تنوع فکری» همان رویکردی است که بسیاری از شرکت‌ها در تلاش برای پرهیز از تنش‌های سیاسی یا تبعات قانونی در پیش گرفته‌اند. اما آنچه بیشتر از همه جلب توجه می‌کند، چیزهایی است که به‌طور کامل حذف شده‌اند: Take Two فهرست جوایز و افتخارات محیط کاری خود را به‌شدت کوتاه کرده و هیچ اشاره‌ای به جوایز دریافتی از سازمان‌های LGBTQ وجود ندارد. تحلیل‌گران معتقدند این تصمیمات بی‌ارتباط با اقدامات اخیر وزارت دادگستری و کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) نیست؛ نهادهایی که اوایل سال جاری هشدار دادند:

اگر برنامه‌های DEI باعث شود که تصمیمات شغلی براساس نژاد، جنسیت یا سایر ویژگی‌های محافظت‌شده اتخاذ شوند، ممکن است این اقدامات غیرقانونی باشند.

منبع خبر





دانلود آهنگ
ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طراحی و اجرا : وین تم
هر گونه کپی برداری از طرح قالب یا مطالب پیگرد قانونی خواهد داشت ، کلیه حقوق این وب سایت متعلق به وب سایت تک فان است