ارسال دیدگاه
امروز: سه شنبه , ۲۳ اردیبهشت , ۱۴۰۴
X
شرکت Anthropic استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند ارسال درخواست شغلی را ممنوع کرده است. این شرکت یکی از استارتاپ‌های پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که خدمات چت‌بات پیشرفته‌ای به نام Claude را ارائه می‌دهد یک مسئول جذب نیروی ارشد به بیزنس اینسایدر گفت دلیل این کار این است که هوش مصنوعی ارزیابی ویژگی‌ها و مهارت‌های انسانی را دور می‌زند.
شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی می‌خواهند همه از هوش مصنوعی استفاده کنند. در واقع، آن‌ها اغلب هشدار می‌دهند که اگر از هوش مصنوعی استفاده نکنید، عقب می‌مانید؛ تبدیل می‌شوید به یک لودایتِ بی‌پول که هیچ‌کس او را استخدام نمی‌کند.
با این حال شاید فقط یک حوزه در زندگی مدرن وجود داشته باشد که نخبگان فناوری معتقد باشند استفاده از هوش مصنوعی در آن کار نادرستی است؛ و آن هم زمانی است که می‌خواهید برای شرکت آن‌ها درخواست شغلی بفرستید.
این همان شرایطی است که در Anthropic وجود دارد. Anthropic یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه هوش مصنوعی است که توسط جمعی از پژوهشگران و مدیران اولیه OpenAI اداره می‌شود.
ممنوعیت استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدامی شرکت Anthropic
شرکت Anthropic در حال حاضر به‌شدت در حال استخدام است. اگر به صفحه مشاغل آن‌ها بروید و روی یک موقعیت شغلی کلیک کنید، از شما خواسته می‌شود یک مقاله کوتاه درباره دلیل علاقه‌تان به کار در این استارتاپ بنویسید. این یکی از همان موانع آزاردهنده‌ی فرآیند درخواست شغلی است و البته کاری کاملاً مناسب برای چت‌بات Claudeکه محصول خود Anthropic است.
حق استفاده از هوش مصنوعی برای درخواست استخدام را ندارید!
Anthropic در یکی از آگهی‌های استخدامی برای یک اقتصاددان نوشته است:
((در حالی که ما استفاده از سیستم‌های هوش مصنوعی را در طول انجام وظایف شغلی برای کارایی بیشتر توصیه می‌کنیم، لطفاً در فرآیند درخواست شغلی از دستیارهای هوش مصنوعی استفاده نکنید. ما می‌خواهیم علاقه شخصی شما به Anthropic را بدون واسطه‌گری هوش مصنوعی درک کنیم. همچنین می‌خواهیم مهارت‌های ارتباطی شما بدون کمک هوش مصنوعی را ارزیابی کنیم. لطفاً با علامت زدن “بله” تأیید کنید که این موارد را خوانده و پذیرفته‌اید.))
این شرکت همین سیاست را برای سایر موقعیت‌های شغلی، از جمله سمت‌های فنی نیز دارد. شغل‌هایی که در واقع نیاز زیادی به استفاده از هوش مصنوعی دارند. برای هر کسی که می‌خواهد برای موقعیت سوم درخواست بدهد، بهتر است تقلب نکند و از هوش مصنوعی استفاده نکند! مخصوصاً برای این شغل، باید واقعاً صادق بود.
چرا یک شرکت هوش مصنوعی نباید بخواهد مردم از محصولاتش در چنین موقعیتی استفاده کنند؟
این فناوری قرار است جهان را در بر بگیرد و همه جنبه‌های کار و تفریح را متحول کند. پس چرا در فرآیند استخدام توقف کنیم؟ این مسئله به‌خصوص برای کسانی صادق است که در ریاضی و علوم قوی هستند، اما نه در نوشتن. با این حال هر چه قدر از این شرکت خواسته شد که دلیل این کار را توضیح دهند پاسخی توسط شرکت ارائه نشد.
پاندول در حال نوسان است
خوزه گواداردو یک مسئول جذب نیرو در شرکت سرمایه‌گذاری The General Partnership است که به بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها کمک می‌کند تیم‌های مهندسی خود را بسازند. او قبلاً در گوگل و اندریسن هوروویتز کار می‌کرده پس واقعاً یک متخصص (انسانی) در این حوزه است. او گفت: «پاندول بیشتر به سمت علوم انسانی و تجربیات انسانی اصیل در حال حرکت است.
در دیجینوی بخوانید:
هوش مصنوعی گلکسی S25 همراه نسل Z در کارهای روزمره
در دنیایی که ابزارهای هوش مصنوعی می‌توانند به خوبی کدهای نرم‌افزاری را بنویسند و بررسی کنند، ممکن است بهترین راهبرد این نباشد که ارتشی از نوابغ ریاضی استخدام کنیم که نتوانند با همکارانشان خوب ارتباط برقرار کنند، یا برای توضیح دادن برنامه‌هایشان به زبان انسانی، مانند انگلیسی، مشکل داشته باشند.
شاید اکنون نیاز به ترکیبی از مهارت‌ها باشد. بنابراین، مجبور کردن داوطلبان به نوشتن یک مقاله کوتاه بدون کمک هوش مصنوعی احتمالاً ایده خوبی است.گواداردو به نکته واضح‌تری هم اشاره کرد: اگر داوطلبان از هوش مصنوعی برای پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه استفاده کنند، نمی‌توان فهمید آیا واقعاً برای آن شغل مناسب هستند یا نه.
او گفت: «نمونه‌های شناخته‌شده‌ای وجود دارد از دانش‌آموزانی که با استفاده از چت‌بات‌های هوش مصنوعی در آزمون‌ها تقلب کرده‌اند و دیگرانی که از فناوری مشابه برای تقلب در مصاحبه‌های برنامه‌نویسی استفاده کرده‌اند. هوش مصنوعی در حال دور زدن ارزیابی ویژگی‌ها و مهارت‌های انسانی است. بنابراین اکنون یک نوع واکنش منفی در جریان است.
او اضافه کرد: پس چطور می‌توان معیارهای اصیل ارزیابی را پیدا کرد؟ چطور می‌توان واقعاً توانمندی داوطلبان را سنجید؟به گفته گواداردو، در حال حاضر ممنوع کردن استفاده از هوش مصنوعی در این موارد احتمالاً راه بهتری است. او درباره Anthropic گفت: کنایه‌آمیز است که سازنده Claude در خط مقدم این جریان قرار دارد. آیا این بهترین ظاهر برای آن‌هاست، به‌عنوان یکی از پیشگامان حوزه هوش مصنوعی؟
به هر ترتیب باید منتظر ماند و دید که در آینده چه چالش‌هایی در رابطه با استفاده از هوش مصنوعی وجود خواهد داشت.
دانلود آهنگ
طراحی و اجرا :
وین تم
هر گونه کپی برداری از طرح قالب یا مطالب پیگرد قانونی خواهد داشت ، کلیه حقوق این وب سایت متعلق به وب سایت تک فان است
دیدگاهتان را بنویسید